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公司新闻

热烈祝贺瑞星集团以第77位荣登2015中国化工企业500强榜单
发布人:管理员 发布时2016-09-24 16:12:07 点击:0
 
  

热烈祝贺瑞星集团荣登:

      2015中国化工企业500强,位列第77位。
      2015中国制造业企业500强,位列第399位。
      2015中国民营企业500强,位列第432位。

      近日,2015中国化工企业500强、2015中国制造业企业500强、 2015中国民营企业500强等榜单陆续揭晓,送彩金的娱乐平台,送彩金的娱乐平台大全,送彩金的娱乐平台网址全部榜上有名,并分别位列第77位、第399位、第432位。这是多年来瑞星集团跨越 发展、不断壮大的实力呈现,是全体瑞星员工的骄傲。

      瑞星集团乘着国家改革开放的春风,由年产3000吨的小合成氨厂起步创业,历经半个世纪的奋斗拼搏、创新发展,逐渐跨越为集肥料生产与销售、粮食收储与加 工、土地流转、金融服务、科技研发、国际贸易为一体的大型现代化农业集团公司,是世界最大的肥料生产企业、全国最大的药用葡萄糖生产基地,国家级重点高新 技术企业,山东省重点骨干民营企业,泰安市百亿航母企业。

生产装置规模世界领先

      瑞星集团始终坚持以最先进的技术设备生产最优质的产品,实现最优效益。自公司成立以来,始终瞄准行业最前沿、世界最先进的生产工艺、技术设备,持续不断的 进行技术变革和创新,始终保持了行业的领先地位。目前,公司与中国航天集团合作研发的粉煤加压气化技术处于世界领先水平,公司建有世界规模最大、最先进的 氨合成装置和肥料生产装置,节能降耗和经济效益处于行业先进水平。同时,公司紧跟“中国制造2025”战略规划,以“互联网+”思维全面推进工业化与信息 化深度融合,努力打造“智能瑞星”。

技术创新能力不断增强

      技术创新是一个企业可持续发展能力的体现,长期以来,瑞星集团与多家科研院所保持了良好的合作关系,先后建立了北京化工大学博士后科研工作站、院士工作 站,建成了山东省企业技术中心、国家航天粉煤气化工程试验基地。公司与北京化工大学合作承担了“淀粉废水资源化循环利用项目”和“1-3丙二醇的中试及产 业化”两个国家863计划项目,利用两个项目研究成果,建成了60万吨/年淀粉污水处理装置,成为行业典范。2000吨/年1-3丙二醇产业化装置已建设 完成并试运行,即将投入市场,产品质量达到国际先进水平;与中国农业科学院合作研发了海藻增效尿素、腐殖酸增效尿素、氨基酸增效尿素、锌腐酸增效尿素等产 品。这些科研项目,加快了公司转方式、调结构的步伐,为企业可持续发展奠定了坚实的技术支撑。

走出去战略稳步实施

      随着企业规模的发展壮大,对外开放、打造国际影响力的企业集团逐渐成为了公司的发展战略。在2011年,瑞星率先在美国费城组建了瑞星北美研究所,聘请几 十名高端人才研发跟踪国际先进的技术,拉开了企业走出去战略的序幕。2013年10月,公司在南非并购普瑞福特公司,进军非洲市场;2014年,瑞星在澳 大利亚注册成立肥粮通农业有限公司,进军澳洲市场。未来规划中,瑞星集团以南非普瑞福特公司、澳大利亚肥粮通公司为基地,布局全球肥粮通战略;以福富物流 为依托,大力开展国际贸易,构筑国际经贸大循环;以瑞星北美研究院为平台,推进高端技术的研发创新,努力将瑞星集团发展成为具有国际影响力的现代化农业集 团公司。

绿色环保产业循环发展

      瑞星集团以负责任的大企业姿态,紧跟时代步伐,提速环保绿色发展,打造了蓝天碧水新瑞星。公司建有终端水处理设备,在全省率先建设了企业人工湿地,所有生 产废水进行集中治理后用于生产系统循环利用;公司自主研发了节流膨胀自制冷技术,将合成氨循环放空气和生物厌氧气综合利用生产LNG产品,年增收1.5亿 元;生产过程中的煤炭燃烧的废渣全部用作建筑材料、水泥厂,三废在瑞星实现了资源化循环利用,并形成了绿色环保新产业。

企业文化凝聚发展力量

      企业文化是一个企业生存和发展的血脉和灵魂,具有瑞星特色、符合企业未来发展的文化体系,在凝聚人才、引导进步方面发挥了积极重要的作用。党工团活动的有 效开展,大大激发了员工的工作热情,强化了员工的团队意识。通过争先创优系列活动,各条战线优秀共产党员、劳动模范、先进青年不断涌现。瑞星电视台、《时 代瑞星》报纸等内部刊物,为员工提供沟通交流的平台。理念和形式的创新和发展,适应和引领了新时期、新一代瑞星人的文化追求。“诚信、责任、学习、创新、 敬业、协作”的核心价值观深入人心,赋予员工建设瑞星、发展瑞星的责任感和使命感,成为广大员工成长进步的强大精神力量。

科学激励打造幸福瑞星

      瑞星集团坚持“人才强企”,始终认为人才是企业的经营之本、利润之源、发展之基。公司创新员工激励,制定并实施了数学模型的绩效考核体系,实现了收获与付 出等价值;推行的管理人员直选制度,为每一位员工的发展搭建公平的通道;体系化的员工培训,助力每一位瑞星人的成长进步。同时,多元化的福利制度,较好的 满足了员工个性化诉求,不断完善配套公共设施建设,为员工安居乐业创造了良好条件。

      站在肥粮通战略的新起点,瑞星集团制定了“三个一千”的宏伟目标,力争在2020年实现:年产肥料1000万吨、年深加工粮食1000万吨、年销售收入 1000亿元。瑞星集团将以更加宏大的气魄实现跨越发展、可持续发展,以更加昂扬的斗志创造优秀业绩、铸就企业新辉煌。

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